在实习期间,企业是否需要支付相应的劳动报酬,在实习期间居家但没有提供正常的居家工作
劳动合同纠纷
2023-06-25 10:54:15
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要看劳动
合同是如何约定的,未安排休年假要支付三倍工资,可以申请
劳动仲裁
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应该足额支付工资。员工还可争取经济补偿金
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法律分析:有工资。在实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
工资支付暂行规定》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。