我办理了离职手续，已经6天了，工厂还没有给我发工资，
讨薪
2023-06-25 11:03:19
律师解答共有3条
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如果你的离职程序是按照规定的走，只是没有办理离职手续，公司不给发工资，是不合理的，如果你没有按照规定走，公司不发工资是合理的，你需要去和公司协商，把对应的流程补上后，让公司及时支付你工资。
按规定走的离职程序一般是这样的：
试用期需提前3天通过书面提出离职，转正需提前30天书面提出离职申请，如需提前离开需和公司商议好哦，自己无故、无商议就不去上班了，甚至因为你的离开，未交接工作造成的损失，公司是可以不支付你工资，甚至可能和你追责的呢。
但是如果公司存在如下情况，你可以随时离职，并需公司支付工资和赔偿：
未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
未及时足额支付劳动报酬；
未依法为劳动者缴纳社会保险；
公司的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，违背了劳动者真实意愿情况下签署或变更劳动合同的情况。 -
法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款，例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的，如果是这样工厂也有可能不给你发工资。
如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
