产假期间让自己交保险费合理吗？
劳动合同纠纷
2023-06-25 11:08:10
律师解答共有3条
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一、产假期间的社保费用要自己承担吗
1、女职工在产假期间需要自己承担社保费用，承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
二、产假期间的待遇
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
产假期间的社保费用，一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周，难产的，增加产假2周，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受不少于2周的产假，怀孕满4个月流产的，享受不少于6周的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条 是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 -
产假期间的社保费用，一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周，难产的，增加产假2周，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受不少于2周的产假，怀孕满4个月流产的，享受不少于6周的产假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
