我是快递员，我入职交了1000元押金，公司也没有签订劳动合同，离职后押金和工资都没有交，这种情况怎么办？
讨薪
2023-06-25 12:36:16
律师解答共有3条
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首先，入职交押金本身是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金。
如果入职时需要领用一些生活用品，可以对领用物品进行登记，在离职时要求归还，如有丢失或损坏可以要求赔偿。
其次，如果按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同，则不构成欺诈。如果未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的，则可能构成欺诈，严重的有可能构成犯罪。
以上就是询律网小编整理的答案，希望能对您有所帮助。 -
首先协商，协商未果的可以按照约定的条款争议解决，如果形成劳动合同关系，收取押金是错误的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
