法律问答
你好,试用期申请离职,公司不批准我直接离开还有工资吗?
讨薪
2023-06-25 14:46:08
律师解答共有3条
法律分析:可以的,但是如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没有权利的,如果是在试用期内,提前三天提出离职,如果是正式员工提前30天提出离职,在办理离职的时候需要一次性付清工资。如果公司不配合办理的,可以向
劳动监察
大队举报。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:没有权利的,如果是在试用期内,提前三天提出离职,如果是正式员工提前30天提出离职,在办理离职的时候需要一次性付清工资。如果公司不配合办理的,可以向劳动监察大队举报。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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