你好，我要实习了，我想咨询一下实习合同的问题
劳动合同纠纷
2023-06-25 16:50:37
律师解答共有3条
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签订实习合同注意事项有：
1、实习期内工作时间的约定；
2、实习期间实习报酬的约定；
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理；
4、实习生在实习期知识产权归属的约定；
5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式等。
《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
实习合同。是具有法律效力的，实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
