法律问答
您们!我们酒店要拆迁了,是政府收回去,问下那我们的工资问赔偿,还有一个月几天过年了,之前还有13薪这样怎么算,
2019-05-27 01:00:52
律师解答共有2条
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动
合同
、工资发放记录)并采取以下措施:
【1】 向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉。
【2】 向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
如:以未按时足额发放工资为由,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
《
工伤保险条例
》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
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