2018，5月22号在工厂里上班期间被同事拉铁皮割断啦4分之3肌健，老板带我去医院治疗，医生询问是怎么弄到的老板教我说假话说是自己弄到的。住院7天老板给啦1000元伙食费，医药费治疗费都是老板出的，在家修养两个月也照发工资。。然后拆完石膏都还没有1个月，走路都还是痛的就叫我去上班啦，我也不懂也就去啦。现在我不做啦。我询问老板有没有后续的补偿，然后他叫我去做伤残鉴定评等级，该是几级伤残就按几级伤残赔，没有伤残就没有赔偿啦。然后我去XX心，他说不构成伤残。那我现在走路都还是痛的都没有完全好，那我怎么办啊。没有签劳动合同，也没有帮买保险。
劳动合同纠纷
2019-05-27 01:14:33
律师解答共有2条
-
工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。
赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；
二是受害者伤残等级；
三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。 -
交通事故受害人不构成伤残等级的，按下列项目计算赔偿：
医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。没有固定收入的，按当地相同或相近行业的平均工资计算。
营养费。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住院伙食补助费。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
交通费。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
