离休人员死后的工资是多少个月？
讨薪
2023-06-26 03:51:06
律师解答共有3条
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法律分析：月工资是按
21.75天来计算的。《劳动合同法》中的月工资是按照
21.75天来计算的，包括计件工资、计时工资、奖金等。而劳动合同法中的经济补偿金的月工资是指在劳动合同解除或终止前，劳动者十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 -
法律分析：国家劳动法工资标准一个月一般按
21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条
二、日工资、小时工资的折算法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 -
法律分析：国家劳动法工资标准一个月一般按
21.75天计算。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
