法律问答
单位发来返岗通知函,还有三个月的
合同
到期,不去单位会有什么后果啊,劳动合同上写着七天旷工直接辞退
无故辞退
2023-06-26 07:52:08
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
处理
你好,建议向
劳动监察
大队投诉或者直接提起劳动
仲裁
首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合同的天数后给员工发送《解除劳动合同通知书》,如果员工签收了,那么程序结束,如果没有签收还要走60天报纸公告程序。以上各种方式要留存未送达的凭据。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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