非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法
劳动关系。
常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。
非法用工行为由劳动行政管理部门认定和处理。
依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。
非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。
法律依据：《
劳动合同法》第十条,建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
