公司劳动合同规定我的工作地点有四个城市，我自己住在其中一个城市，现在公司部门搬到合同规定的另一个城市，我不去有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-06-26 09:10:49
律师解答共有3条
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公司搬迁到本市其他区，员工不去不需要进行补偿。搬离到其他市的才需要补偿。因为这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，需要对劳动者进行补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
