工作了14天，但是之前签的劳动合同不到15天就不发工资了。在这种情况下，还有工资吗？
讨薪
2023-06-26 09:58:09
律师解答共有3条
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应该发工资。
劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。 -
应该发工资。
劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。 -
应该发工资。
劳动者只要付出了劳动，公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
