我去要工资，被打了一巴掌，威胁我打断腿，工资不给我，怎么处理
人身损害赔偿
2023-06-26 10:18:13
律师解答共有3条
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法律分析：工人要工资没有给，而且还被打了，在这种情况下报警，由警方处理。然后去劳动局申请劳动仲裁，讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
无论何原因打架，工厂老板工资应该照发，如果不发不对，但是在厂里打架不对，老板可处罚，犯法的可送公安机关处理。老板不给工资可找他的上级投诉，如果没上级可以去劳动仲裁部门投诉，也可打12345投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
