酒店前台每天上班24小时休息24小时不合法。
目前24小时工作方式其实不仅不合法,同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚,劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。
而且每周工作的时间不能够超过44小时,所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为生产以及经营需要想要加班加时,那么可以去和工会以及劳动者进行协商之后才能够延长工作的时间。
酒店前台注意:
检查并保持最新的当天宾客到/离情况、房间销售状况及客房房间状态的真实性及准确性。掌握客人的付款情况,检查各旅行社、合约单位、公司长包房、各记帐单位的帐务结算是否正确,及时查看散客预交保证金、划押信用卡情况,对不给授权的信用卡要及时与客人联系并催收。