遇到工作人员态度不端正怎么处理
业主维权
2023-06-27 11:06:13
律师解答共有3条
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法律分析：不满用人单位行为可以向劳动监察投诉。如果用人单位有不合法行为的，劳动者可以向劳动监察进行投诉或者举报，然后由劳动监察大队予以处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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一、公职人员态度恶劣怎么投诉
1、公职人员态度恶劣投诉方法如下：
（1）向被投诉人所在单位或其上级主管单位、地方或中央纪检监察机关写信或打电话；
（2）可以到当地信访部门进行举报，也可以写信或致电相关媒体；
（3）通过媒体和其他监督机构进行举报。
2、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十八条
严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。
第二十九条
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
（二）虐待、遗弃家庭成员的；
（三）包养情人的；
（四）严重违反社会公德的行为。
有前款第
（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。
二、举报公职人员需要什么证据
1、物证；
2、书证；
3、证人证言；
4、被害人陈述；
5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
6、鉴定意见；
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
8、视听资料、电子数据。 -
有人员态度恶劣，说明他的个人素质很差，影响了国家公务员的形象，你可以上她的上级部门投诉他12366你投诉的不是她的主管部门嗯，对他没有什么影响
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
