法律问答
合同
是28小时第二个月10号发同工同酬,30号补差价,但补差价需要在职,合同到期正常离职这一差价会发吗?
劳动合同纠纷
2023-06-27 12:14:08
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律师解答共有3条
你有补差价方面的
证据
么?如果有可以向劳动临察部门反映,可以直接申请
仲裁
找法网咨询顾问
2023.06.27 12:12:17 解答
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法律分析:劳动赔偿工资计算标准经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,如果逾期,那么就会有其他相应的补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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2023.06.27 12:12:20 解答
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劳动赔偿工资计算标准经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,如果逾期,那么就会有其他相应的补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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2023.06.27 12:14:08 解答
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合同是28小时第二个月10号发同工同酬,30号补差价,但补差价需要在职,合同到期正常离职这一差价会发
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