什么方式可以举报银行违规行为？

投诉银行违规行为的方式有：
1、在正常情况下，若要投诉银行的产品或服务，当事人应先行与该银行联络，这样做可使银行有机会及早解决投诉事项，各家商业银行都有接受客户投诉的渠道和处理流程，以便对客户投诉展开全面及时的调查，并使投诉获得完满解决，银行也应向客户说明投诉的程序；
2、若对银行处理投诉的方法感到不满意，或银行并未在收到投诉后约定时间内给予最后回复，当事人可向银监会寻求协助，向银监会投诉应以书面形式进行，并详述投诉事件及性质、投诉人姓名及联络方法；
3、若要举报银行业金融机构在业务和服务中的违法违规行为，可以以书面形式向银监局信访，一般来说，银监局对口述形式或匿名举报不便受理，如果能通过银行的投诉途径解决问题，那就最好了，因为银行内部也会对投诉处理有考核。
：《中华人民共和国中国人民银行法》第三十四条法律依据：《中华人民共和国中国人民银行法》第三十四条
当银行业金融机构出现支付困难，可能引发金融风险时，为了维护金融稳定，中国人民银行经国务院批准，有权对银行业金融机构进行检查监督。
第三十五条
中国人民银行根据履行职责的需要，有权要求银行业金融机构报送必要的资产负债表、利润表以及其他财务会计、统计报表和资料。
中国人民银行应当和国务院银行业监督管理机构、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。

举报公司的违法行为有下列方法：向劳动保障行政部门投诉、举报；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼等。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

如果你想投诉银行，向银监会进行投诉，只要银行有违规的情况，那么你都可以把这些违规的情况，反映给银监会。法律依据：《中国银行业监督管理委员会法律工作规定》
第六十九条 银监会可以就适用银行业法律、行政法规、规章和规范性文件的问题，提供法律咨询意见。
第七十条 银监会及其派出机构的法律部门负责统一拟订法律咨询的答复意见，并将询问的问题和答复意见建档登记。答复法律咨询应当采取书面形式。