我已经工作四个月了。前两个月我签了合同，工资少。后来，如果我按照公司的要求中途倒班，我会得到一定的工资。但是现在两个月后，我要离职了，他扣了我的工资。如果你不工作到1月28日，你不会在年底后返回工作岗位，你会愿意按照程序支付上涨的部分。备注，上涨部分只在微信上口头协议，并表示不需要重新签订新合同。
讨薪
2023-06-28 08:06:52
律师解答共有1条
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劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；或者劳动者可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。法律依据：法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
