法律问答
公司经常拖欠工资,公司没有与我签订全部劳动
合同
。我申请
仲裁
赔偿。我没有签订劳动合同。庭前调解公司与我沟通后,支付了我的工资,并要求我签署公司支付条。两天后,公司解雇了我,然后我继续上诉。我现在继续上诉。签署这份工资支付条会影响我的上诉吗?
讨薪
2023-06-28 08:11:00
律师解答共有3条
法律分析:公司拖欠工资补发后也是可以申请仲裁的;公司拖欠了工资在补发了之后劳动者也是可以申请经济补偿,如果单位拒不支付的就可以向劳动部门申请,但前提一定要有合法的
证据
才可以实施的。仲裁可以主张经济补偿金,及时用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:公司拖欠工资补发后也是可以申请仲裁的;公司拖欠了工资在补发了之后劳动者也是可以申请经济补偿,如果单位拒不支付的就可以向劳动部门申请,但前提一定要有合法的证据才可以实施的。仲裁可以主张经济补偿金,及时用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果你当时仲裁的请求就是要求公司支付拖欠的工资,调解时就是调解工资,没有说放弃其他权利,任何调解书调解支付工资,放弃其他请求。这种情况下如果在劳动
仲裁时效
内可以申请
劳动仲裁
要求经济补偿金。
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