法律问答
用人单工作期间突发急性阑尾炎需要手术,工厂能报销住院费吗?病假期间有工资吗?
工伤索赔
2023-06-28 09:38:09
律师解答共有3条
病假要发工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平;劳动生产率;就业状况;其他。
《关于贯彻执行<
中华人民共和国劳动法
>若干问题的意见》第五十九条法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律分析:按病假处理,劳动
合同
有约定按约定,没约定按照法律规定。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
住院期间,因住院不能工作的,与单位安排的人办理临时交接手续。如果是工伤原工资福利待遇不变,工伤可以有单位承担相应的赔偿。法律依据:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
既然已经进行了工伤认定,那在治疗期间自然有工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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