法律问答
劳动局网上咨询,您好,单位解除
合同
,没有一次性发放应得的工资、补偿金,我该怎么办
讨薪
2023-06-28 10:06:18
律师解答共有3条
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;或者直接申请
劳动仲裁
解决,要求公司支付工资及经济补偿金,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
劳动者解除劳动合同,经济补偿
1、按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;
2、补交存在
劳动关系
期间的社保;
3、未签劳动合同,支付最多12月的双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
就是解除劳动合同
不服可以申请
仲裁
单位支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资
劳动合同法
第47条的规定
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