您好，想问一下隔离期间公司要求员工用年假和未来月休来抵扣隔离的天数，合法吗？
讨薪
2023-06-28 15:20:34
律师解答共有3条
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你好，是在哪里被隔离的，如果是非县级以上人民政府作出的，可以综合调剂使用年度休息
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隔离期扣年假是违法行为。疫情属于不可抗力，隔离是疫情期间遵守国家和政府的安排，属于不可抗力，而不是劳动者出于主观意愿放假的，因此扣年假是不合理也不合法的。用人单位应该先与劳动者进行协商是否扣年假，以及相关的补偿。
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2021隔离期扣年假不违法。延迟上班用人单位用年假来冲抵是可以的。隔离期间用人单位可以安排员工居家工作，或不安排工作而安排员工休假，隔离期间不等同于节假日，休息日或如延迟复工期的准休息日，除隔离期间的休息日、节假日外，用人单位在隔离期内工作日安排年休假，合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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