我工作了四个月，前两个月签了合同，工资比较少。后来，如果我按照公司的要求中途倒班，我的工资会增加一定的。但现在两个月后，我要离开了，他扣除了我上涨的工资。或者工作到1月28日，或者年底恢复工作，愿意按程序支付上升部分。注意，上升部分只在微信上口头协议，并表示无需再签订新合同。
2023-06-28 18:01:37
律师解答共有1条
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涨工资可以协商，但是要求涨工资用人单位可以不续签也不用支付经济补偿金。合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
