法律问答
过了七天不想干了,但是工厂不让走。能拿到工资吗?
讨薪
2023-06-28 19:02:16
律师解答共有3条
拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据
劳动合同法
第38条解除劳动
合同
,并要求单位支付工资及经济补偿金。
法律分析:工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地
仲裁
机构咨询投诉,申请
劳动仲裁
。除了申请劳动仲裁,还可以向当地
劳动监察
大队投诉。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程走,可能会扣工资。辞职流程如下:
劳动者想辞职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知用人单位,这是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资,可以到当地的劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,若对仲裁不服,可在15日内向法院起诉。
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