法律问答
在幼儿园实习,一月工资2000,平均每天60多。不管谁请假,都要按150。每天扣除,第二天叠加更多。教师的工资按班上孩子的出勤率扣除。以及第一个月扣500元等离职归还是合理的
劳动合同纠纷
2023-06-29 03:16:58
律师解答共有3条
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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