你好，公司一半发工资，一半发卡，一半发微信。这是漏税吗？
讨薪
2023-06-29 03:41:01
律师解答共有3条
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1、试用期内A公司要解除劳动合同，须证明你不符合录用条件。简历上的笔误尚不能证明你不符合录用条件，该情形下，公司未与你协商一致解除劳动合同不符合法定要求，你可以要求继续履行合同或者支付二倍赔偿金（即1个月的平均工资）。
2、公司避税是另外一回事，涉及到个人所得税问题 -
举报公司发工资偷税漏税直接向相关的管理部门，比如说国税部门来进行举报就可以了，具体的举报方式的话可以通过电话或者书信口头的方式，但是必须要提供一点证据的，除此之外的话。实名举报有奖励。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 -
法律分析：去税务局举报就可以，可以打电话举报也可以写举报信举报，提供相应的线索就可以。举报时应说明被举报人或单位的名称、详细地址，违法行为发生的时间、地点、方式、方法、手段，在哪些方面、通过什么途径偷漏税，如虚构员工名单虚增工资成本、如发放工资不代扣代缴个税等违法事实，最好能提供一些线索和证据。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第十三条 任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
