您好，我已经辞职一年了，但是我的住房公积金，厂里还没给我交够。找厂里嘴上说交，就是不给交，这样问题怎么解决

辞职后住房公积金怎么办？职工与老单位“分手”，但尚未找到新单位的，待找到新单位后，可以再办理公积金账户的转移手续。 　　中央国家机关住房资金管理中心发布《中央国家机关住房公积金封存账户管理办法》，职工在老单位离职，但尚未找到新单位的，公积金部门将为其提供公积金账户的内部封存服务。
待找到新单位后，可以再办理公积金账户的转移手续。 　　国管公积金表示，封存账户包括内部封存和集中封存。内部封存是职工与单位暂时中止工资关系，但仍保留劳动关系的，单位应自停发工资之日起30日内，为职工办理住房公积金账户内部封存手续。
　　可以办理集中封存的情况： 　　包括职工与单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的；单位合并、分立、撤销、解散、破产，职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金的。
　　《办法》规定，单位内部封存职工符合住房公积金提取条件的，职工应向单位提供相应证明材料，由单位进行初审核实后开具《住房公积金提取申请书》，到银行网点办理提取手续。
　　集中封存户的职工如果符合公积金提取条件，职工应提供相关证明材料，到银行特殊业务审批柜台申请办理住房公积金提取。 　　此外，对于将来封存的恢复，《办法》表示，单位内部封存职工与单位恢复工资关系后，单位应为职工办理住房公积金账户启封手续。
　　而集中封存户职工与新单位形成劳动关系后，新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内，为职工办理住房公积金账户转移手续。

在实际操作中，目前大部分劳动仲裁委均未将公积金争议纳入受案范围，员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。
公积金缴纳如不合法，在公积金条例里是有相应的救济措施的，条例三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上10万元以下罚款。
” 第三十八条又规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”这说明条例实际上是通过行政手段对公积金缴纳进行救济的，并没有赋于劳动者可以将住房公积金作为一项民事权利(或劳动争议内容)向仲裁机关或人民法院提起仲裁或民事诉讼的权利。

公积金贷款买房流程

(1)初审：由住房资金管理中心对申请人提交的材料进行初步审查，包括申请人资格、贷款额度、贷款期限，初审合格以后，由中心出具《抵押物审核评估通知单》。

(2)评估：申请人持《抵押物审核评估通知单》到中心指定的评估机构，对所购买的房屋价值进行评估。
经济适用房不需要评估。

(3)审核：申请人持评估机构出具的《评估报告》以及中心要求的初审材料到中心进行贷款审核。如果合格，中心开具《北京市住房资金管理中心担保委托贷款调查通知单》。

(4)办理担保手续：申请人持《北京市住房资金管理中心担保委托贷款调查通知单》，按照自己选择的担保方式办理担保手续。如果选择抵押+保证的方式，保证人应该出具书面的担保函;如果选择抵押+保险或第三人保证的方式，应该到保险公司投保或到担保机构办理委托担保手续。

(5)签订借款合同。 那里的楼盘 合适要看你自己的具体要求了,不如距离工作单位的远近啦,周遍的生活条件啦申请条件：住房公积金贷款的前提条件是，城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。

城镇职工在申请个人住房公积金贷款时，应提交以下资料

1、个人资料：申请贷款的个人(以下简称借款人)身份证明及配偶的相关身份证明(身份证或其他有效证件均可)的复印件各4份;借款人的婚姻证明(单身证明、结婚证书、离婚证书或离婚判决书，丧偶者须提供对方的死亡证明)的复印件各4份;交购房款的有效凭证复印件4份;借款人及配偶的收入证明各4份;合法的购房合同原件4份;以及借款人及其配偶的印章;另外，必须提供借款人住房公积金的缴存证明。
以上这些材料，一定要带上原件及相应份数的复印件。