如果公司选择自愿终止就业到账，拿不到失业金怎么办？
社会保险
2023-06-29 10:48:14
律师解答共有3条
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你好!
可以申请仲裁! -
领取失业金必须要具备领取条件，你不符合条件：首先，不是用人单位无故解除劳动关系。其次，你已经在岗工作。
附：失业金领取条件
1、单位给你缴纳失业保险
2、失业保险缴纳最低年限满一年
3、缴纳一年拿2个月失业金，二年拿4个月失业金，最多只能拿12个月失业金
4、单位破产、单位开除你可以拿失业保险，自己提出辞职的不给拿失业金
5、用人单位与职工终止、解除劳动关系，应先到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；于职工终止、解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，并及时向其出具失业保险经办机构的待遇审核意见。
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员工自己自愿终止劳动合同的，并不符合获得失业金的要求。法定的要求是员工非因本人意愿中断就业、与公司连续缴纳失业保险费满一年、以及登记了失业等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
