法律问答
您好！本公司停工，员工休假，请问如何合法合理地支付工资？
讨薪
2023-06-29 11:16:09
律师解答共有3条
您好，根据我国
劳动合同法
的规定，您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
法律分析：公司安排休假应该支付工资。停工停产一个月内，员工休假的，公司应当按照劳动
合同
约定的标准支付工资。法律依据：国务院下发的《
工资支付暂行规定
》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关标准办理。
如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
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