对于本科毕业生的工龄,可以按照连续计算法、合并计算法、工龄折算法来算。具体可根据当事人的实际情况分别适用。工龄是指职工自与单位建立
劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动
合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。