我在保安公司上班

保安公司承担特定的保护范围的保安工作有两种模式，一个是按着保护范围的保护内容，不核定人数，只承担保护内容，按着工作内容收费；第二种是派遣固定人数的保安，由受保护单位支配和管理，保安公司按人头收费，就是劳务派遣。第一种情况不用办理劳务派遣资质，只办理保安资质；第二种要办理劳务派遣资质才能经营。

法律分析：保安员上岗证是公安机关保安管理部门培训考核颁发，由保安经营单位代申请。如果您是保安从业人员那就是保安公司出费用。如果不是那就要到保安公司入职才能办理。
保安员上岗证是公安部门颁发的，保安员职业资格证是人社局颁发的，职业资格证是可以在国家职业资格网站上查到分五个等级，有国家的补助而且是不限地区的。
法律依据：《公安部办公厅关于印发的通知》
一、考试内容 1．保安服务的含义、保安服务业的含义
（1）保安服务的含义。
（2）保安服务业的含义。

保安公司强制加班的可以举报。劳动者可以到劳动保障行政部门进行举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。