我在公司工作了16年，现在公司要辞退怎么补偿？
无故辞退
2023-06-29 14:36:14
律师解答共有3条
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你好，申请劳动仲裁，主张补偿
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1、做满15年公司辞退赔偿标准，需要根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。
2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
2021年辞退职工补偿标准：用人单位辞退职工的，解除劳动合同属于违法行为。要按照经济补偿标准的两倍，即职工在本单位工作年限和每满一年支付两个月工资的标准，对职工进行补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付一个月的工资补偿。根据法律依据：《劳动合同法》第四十条的规定，劳动合同终止的，不需要提前30天通知支付赔偿金。
没有提前通知的，代表公司支付一个月工资的赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者无过错的情况下，无理由单方解除劳动合同的，应当赔偿经济补偿金的两倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
