法律问答
你好，我想咨询一下。我10号入职，基本工资2200。公司最后五天只发了850的工资。我问了公司。公司给出的答案是前半个月不算，27号以后才算。公司这样做合法吗？
劳动合同纠纷
2023-06-29 15:39:03
律师解答共有2条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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