法律问答
实习期间,他说要等一个月才能离开
劳动合同纠纷
2023-06-30 00:18:11
律师解答共有3条
根据我国相关的法律法规的规定可知,正式工离职一般是需要等一个月的。即劳动者需要提前三十日以书面方式这一形式通知用人单位离职,三十天后即可以解除劳动
合同
。此外,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:
根据我国相关的法律法规的规定可知,正式工离职一般是需要等一个月的。即劳动者需要提前三十日以书面方式这一形式通知用人单位离职,三十天后即可以解除劳动合同。
此外,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;其他。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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