我生病了。前段时间住院治疗了一段时间，没有好转。现在我正在门诊治疗。门诊治疗每次开一周左右的药，但是医生最多只开三天的假条。现在假条已经满了。我去请假公司说没有医院的相关资料，没有病假，也没有事假。我现在身体状况不称职，所以公司让我辞职。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2023-06-30 10:03:29
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如果有医院开的病假单，可以请病假，在医疗期内公司不得辞退员工，建议保存好相关的请假手续
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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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法律分析：员工病假期间公司不能辞退员工，员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。 -
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