就是我和我同学打暑假工，一天就被老板无理由辞了，我们找他要这一天的钱，他不给XXX
-
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
暑假工与单位之间形成的是劳务
合同，劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放，被辞退后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定；如果没有约定的一般视为没有补偿。如果是单位违法解除合同的，应该支付经济补偿金。
-
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除
劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
-
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
