法律问答

单身休息,每周日不工作,基本工资2000,员工工作满一个月,但请假3天,那么每天的工资是多少呢?这是2000年21.75年的算法吗?

讨薪
2023-06-30 11:16:08
律师解答共有3条
  • 法律分析:
    1、国家规定每月的计薪天数为:
    20.83天;
    2、休息日(周末)是不计薪的,也就是没有工资。
    3、休假日(法定节假日)是计薪的。
    4、清明和五一都只有一天是法定节假日。
    5、无缺勤的情况就按整月工资计发,有折算的情况按以上原则计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。
  • 法律分析:
    1、国家规定每月的计薪天数为:
    20.83天;
    2、休息日(周末)是不计薪的,也就是没有工资。
    3、休假日(法定节假日)是计薪的。
    4、清明和五一都只有一天是法定节假日。
    5、无缺勤的情况就按整月工资计发,有折算的情况按以上原则计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。
  • 单休的日工资计算方法:日工资标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资标准工资÷30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
    单休,就是一个月休四天,所以每个月的应出勤天数是不一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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