法律问答
我在电子厂,今天请假的领导没有批准,旷工扣除我三天的工资,我的钱还能回来吗?
讨薪
2023-06-30 12:06:17
律师解答共有3条
你好,建议向劳动局投诉
法律分析:可以向
劳动监察
部门投诉或申请
劳动仲裁
。 根据相关法律规定,员工旷工天数可以扣除相应的报酬,但未授权企业扣除其他工资的行为。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
符合
劳动合同法
第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
其他条款没补偿
不按条款违法解除的劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
旷工很可能是第三十七条,没补偿。工伤有等级的话,解除劳动合同时有两个一次性工伤补助金,各省标准不同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法急辞工扣钱标准
劳动合同纠纷
8216
我在电子厂,然后今天请假领导没有批准,按旷工走扣我三天工资,
法律分析:旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
产假工资申请书怎么写
财会
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
怎样可以认定克扣工资
1645
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
产假工资发放申请书
财会
324
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
辞职书未批人就走了,还有12天工资没结,然后我们那边是旷工一
劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出了劳动的,有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止劳动合同时
人咨询过
继续咨询
公司无拖欠工人工资的证明
财会
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1645
小时工在工厂工作一个月的合同,今天请假没有批准,我旷工他扣三
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
我因为没来的及向厂里请假,旷工三天,厂里给出自离处分没工资,
旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
850
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
735
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权