试用期为每天4小时，然后面试期为每周120天。我一共工作了8天，其中试用期为3天，试用期为5天。试用期觉得不适合这份工作，提出辞职。老板拒绝支付我5天试用期的工资，因为我突然要离开，没有上岗的人
讨薪
2023-06-30 12:34:09
律师解答共有3条
-
法律分析：未满试用期辞职后，三天通知用人单位就可以离职；
工资应当在离职3天内结算；
一、试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系；
二、劳动者在离职以后，用人单位应当为其结清工资，并办理离职手续；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
法律分析：公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中