法律问答
您好,请问达到50岁的退休年龄,社保还不到15年,公司有义务帮我交吗?
社会保险
2023-06-30 12:50:38
律师解答共有3条
如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不为别人继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
因任务完成而终止的,用人单位应当依照
劳动合同法
第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不为您继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。站在人情角度,可能没有人情味。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。
2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳。
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