您好，现在公司觉得我只个岗位没必要，想辞退我，但又没明说，给了我两个我不适合的岗位让我调岗，我不同意就让我写辞职报告，我说这不是你辞退我的吗，然后他又拿实习期说事，我实习期三个月，签的一年的合同，这本来就不合理
调岗降职降薪
2023-07-01 09:06:39
律师解答共有3条
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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劳动者假如签了三年劳动合同，三年内是可以辞职的。履行必要的通知义务后，是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
法律依据：劳动者假如签了三年劳动合同，三年内是可以辞职的。履行必要的通知义务后，是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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