法律问答
试用期被辞退,工作了16天
无故辞退
2023-07-01 15:40:31
律师解答共有3条
需视具体情况判断,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
;如单位涉嫌非法解除,您申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
你可以和单位协商解决,搜集相关
证据
(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局
仲裁
科申请劳动仲裁
你好,可以协商解决,协商不成,可以到当地劳动局请求仲裁
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