您好，我想咨询下劳动纠纷
劳动合同纠纷
2023-07-01 17:04:07
律师解答共有3条
-
处理劳动纠纷的具体流程：
1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
2、对投诉结果不满意的，向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉；劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
处理劳动纠纷的具体方法包括：劳动者与用人单位积极地进行协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
