请问提前10天放假过年后年初七上班，请问提前放假有没有工资
讨薪
2023-07-01 19:02:14
律师解答共有3条
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劳动者在过年时放假15天，是有工资的。用人单位安排劳动者休假的，需要照常支付工资；如果安排劳动者在法定节假日加班的，需要每天至少支付三倍工资；安排劳动者在休息日加班且无补休的，需要每天至少支付双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 -
过年放假是有工资的。春节共7天，这7天假期都是国家所规定的法定节假日，也是我国的带薪假期。其中初
一、初
二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%计算加班工资。法律依据：过年放假是有工资的。春节共7天，这7天假期都是国家所规定的法定节假日，也是我国的带薪假期。其中初
一、初
二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%计算加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 -
春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的。付款方式：每月，不扣除工资； 到了当天，工资发出； 按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。
2、政府法定假日，工资发放。
3、关于假期期间因特殊原因需要工人的，应按照前述原则增加工资。 收到此方法后，我们会通知下属遵守该方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
