法律问答
签了三个月的工资,不到三个月,然后离开要扣56个工时吗?
讨薪
2023-07-01 19:20:31
律师解答共有3条
您好,可以申请
劳动仲裁
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣,当事人可以进行相应起诉维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 规定
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:劳动者只要按照法律的规定辞职,没有给用人单位造成损失,就不能扣劳动者的钱。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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