法律问答

自离扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷

2023-07-01 19:58:10

旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，涉嫌恶意克扣工资。

法律依据：
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《企业职工奖惩条例》规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：
(1)职工经常旷工没有正当理由；
(2)经批评教育无效；
(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂离职扣工资违法吗

劳动合同纠纷 330

自离需要扣三天工资吗？

《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

怎样可以认定克扣工资

劳动法克扣工资的处理

劳动法资讯

劳动法克扣工资的处理

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自离扣1000多工资违法吗？

劳动者当月离职，单位扣除上月工资是不合法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以

矿工一天扣三天工资合法吗？

因劳动者旷工三天就扣九天的工资是不合法的。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的，涉嫌

扣半天工资，合法吗？

根据《劳动法》，用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资，如果劳动者旷工应当扣除两天工

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

凉山律师凉山找律师昭觉县律师昭觉县找律师凉山劳动纠纷律师凉山劳动合同纠纷律师

布拖县律师德昌县律师甘洛县律师会东县律师会理县律师金阳县律师雷波县律师美姑县律师冕宁县律师木里律师宁南县律师普格县律师喜德县律师盐源县律师越西县律师昭觉县律师西昌市律师

凉山房产纠纷律师凉山公司法律师凉山合同纠纷律师凉山婚姻家庭律师凉山交通事故律师凉山劳动纠纷律师凉山刑事辩护律师凉山债务债权律师