休产假时必须要结婚证吗
劳动合同纠纷
2023-07-01 21:06:13
律师解答共有3条
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休产假不是必须要提供结婚证。一般职工提供计划生育的证明文件、医疗结构出具的诊断证明文件等材料即可。但具体则看当地的政策规定和单位依法制定的规章制度的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 -
休产假不需要结婚证。不一定结婚了的人才会生孩子，所以休产假不会用拥有结婚证明。依据相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
关于男性劳动者有多少天陪产假，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。男的休产假流程也比较简单，男子在配偶快生育之前，填写陪产假申请单即可。
只要单位允许即可。部分单位要求男子提供结婚证和小孩出生证明。也许会有人疑问，为什么男性要休产假？男性休产假好处多多，第一有利于产妇和婴儿的健康；第二有利于新生儿发育；第三有利于建立和谐的社会关系；第四有利于就业平等。
所以我国企业应该鼓励男子休产假，不应该人为设置障碍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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