法律问答
您好,请问劳动
合同
签订的基本工资是2200,请了三天病假,一天事假的基本工资算作1800加班工资也算这个合法
讨薪
2023-07-02 09:01:57
律师解答共有3条
你好,要看单位规定
协商不成的话可以申请
劳动仲裁
劳动者请病假一天的工资可以按劳动合同约定的工资来计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同的约定计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同规定
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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