你好，我们公司规定每月公休4天。如果我们少休息一天，我们将支付双倍工资。但是，如果我们在法定节假日带薪休假，以及当月后几天的全勤工作，我们如何计算当月的工资？
讨薪
2023-07-02 11:32:08
律师解答共有3条
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休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。
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休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
